MSD Polska i Agencja Badań Medycznych otwierają wspólnie program stażowy MSD MedConnect w ramach Warsaw Health Innovation Hub. Jego celem jest rozwój wysoko specjalistycznych zawodów w przemyśle farmaceutycznym. Sprawdź, kto może na tym skorzystać.
Program stażowy MSD MedConnect – strategiczna inauguracja
Uroczyste spotkanie inaugurujące odbyło się 14 kwietnia w siedzibie ABM w Warszawie. Obecni byli przedstawiciele ABM, MSD, Polskiej Agencji Inwestycji i Handlu (PAIH), Związku Pracodawców Innowacyjnych Firm Farmaceutycznych INFARMA, uczelni medycznych, a także stażyści programu MedConnect. Podczas wydarzenia podpisana została deklaracja współpracy pomiędzy Agencją Badań Medycznych a MSD.
– Deklaracja pogłębienia współpracy między MSD a ABM stanowi zachętę do rozwijania wspólnych inicjatyw badawczo-rozwojowych i budowania kompetencji młodych specjalistów. Wpisuje się ona w długofalowe strategie obu organizacji. Stanowi też pozytywny przykład wśród współpracy publiczno-prywatnej. Program stażowy MSD MedConnect, który podjęliśmy jako Agencja Badań Medycznych w ramach WHIHu na potrzeby biznesu, ukierunkowuje dalsze kształcenie studentów w taki sposób, aby było ono atrakcyjne dla sektora prywatnego. Jednocześnie wspieramy rynek w poszukiwaniu talentów. Wierzymy, że program będzie stanowił swego rodzaju pomost pomiędzy uczelniami a pracodawcami, którzy zapewnią absolwentom dalszy rozwój – mówi prof. dr hab. n. med. Wojciech Fendler, prezes Agencji Badań Medycznych.
Program stażowy MSD MedConnect dla przyszłych liderów zdrowia
Program stażowy MedConnect: Enabling Future Medical Leaders to długoterminowy projekt skierowany do wyróżniających się studentów ostatniego roku studiów magisterskich kierunku farmacja. W programie udział wzięły wszystkie polskie uczelnie medyczne, które mają otwarty kierunek farmacja. Inicjatywa jest wdrażana przez MSD Polska w ramach Warsaw Health Innovation Hub pod auspicjami ABM. Inicjatorzy prowadzą ją również we współpracy z dziekanatami wydziałów farmaceutycznych polskich uczelni wyższych. Obejmuje dwuetapowy proces rekrutacji. Jego celem było wyłonienie grona najlepszych kandydatów. Następnie rozpoczną oni płatne trwające dwanaście miesięcy staże.
Powołana została też Rada Programowa. W jej skład weszli przedstawiciele ABM, MSD oraz środowiska naukowego. Jej głównym zadaniem jest monitorowanie przebiegu stażu i zapewnienie najwyższych standardów edukacyjnych oraz rozwojowych.
– Programy stażowe, takie jak MedConnect, pozwalają na przygotowanie przyszłych pracowników do pracy w dynamicznym, innowacyjnym środowisku. Umożliwiają wczesną identyfikację talentów, które wniosą świeżą perspektywę i innowacyjne rozwiązania do organizacji – mówi Justin Gandy, dyrektor zarządzający, MSD Polska.
Oprac. ET
Zobacz także: Glejak: przełomowe leki powstaną w Polsce?
